多項選擇題組織文化是一個組織的（）等組成的特有的文化形象。
A.價值觀
B.信念
C.儀式
D.符號
E.處事方式
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1.多項選擇題一般環(huán)境分析主要是通過（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評價這些因素對組織的影響。
A.政治因素
B.經(jīng)濟因素
C.議價能力
D.社會因素
E.技術(shù)因素
2.多項選擇題組織環(huán)境是由紛繁復雜的因素交織而成的，具有（）等特點。
A.客觀性
B.復雜性
C.關(guān)聯(lián)性
D.不確定性
E.層次性
3.單項選擇題在定量決策方法中，價值分析法屬于（）。
A.確定型決策方法
B.不確定型決策方法
C.風險型決策方法
D.系統(tǒng)性決策方法
4.單項選擇題采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）。
A.電子會議法
B.德爾菲法
C.頭腦風暴法
D.名義群體法
5.單項選擇題定性決策當中有一種群體類型的決策方法，過程氛圍相當?shù)膶捤桑瑫乘?，思路開闊，這種方法是（）。
A.名義群體法
B.頭腦風暴法
C.德爾菲法
D.電子會議
最新試題
根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）
題型：多項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
題型：單項選擇題
計劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
題型：判斷題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
題型：單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。
題型：單項選擇題