A.接收
B.傳遞
C.解碼
D.理解
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A.心理因素對(duì)溝通的影響很大
B.在人際溝通過(guò)程中不會(huì)出現(xiàn)溝通障礙
C.溝通既是信息傳遞過(guò)程,又是感情交流過(guò)程
D.溝通主要以語(yǔ)言為載體
A.收入預(yù)算
B.投資預(yù)算
C.支出預(yù)算
D.現(xiàn)金預(yù)算
E.增量預(yù)算
A.及時(shí)性原則
B.適度性原則
C.重點(diǎn)原則
D.經(jīng)濟(jì)性原則
E.客觀性原則
A.上行溝通的技巧
B.下行溝通的技巧
C.非正式溝通的技巧
D.排除信息噪音干擾的技巧
E.與人交談的技巧
A.發(fā)送者方面的障礙
B.信息傳遞過(guò)程中的障礙
C.接收者方面的障礙
D.反饋過(guò)程中的障礙
E.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙
最新試題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()