領導可以隨意對制度規(guī)范進行更改。

分析原則要求我們（）。

對于數(shù)據(jù)作假方面，要嚴禁（）。

管理者要做到（）。

管理的唯一權威是（）。

學習最佳實踐的成功要素：最關鍵的是執(zhí)行。

管理的驗證在于（）。

日常管理中，領導人對制度和流程要有敬畏之心，下列行為要戒備的有（）。

涉及緊急跨部門工作可以不溝通，不討論。

發(fā)表意見，只有不同，沒有不對。