1.為發(fā)現(xiàn)研究問題提供依據(jù) 2.為正式?jīng)Q策奠定科學(xué)基礎(chǔ) 3.為審定方案限定參照標(biāo)準(zhǔn) 4.為談判活動(dòng)創(chuàng)造有利條件
1.激勵(lì)的主體和對象 2.影響激勵(lì)的外部條件 3.激發(fā)力量的基本含義 4.實(shí)施激勵(lì)的目的與效果
1.群體規(guī)范影響整體觀念 2.群體規(guī)范影響認(rèn)識(shí)標(biāo)準(zhǔn) 3.群體規(guī)范影響行為定向 4.群體規(guī)范影響從眾行為
1.價(jià)值觀念影響行為的目的 2.價(jià)值觀念影響行為的過程 3.價(jià)值觀念影響行為的結(jié)果 4.價(jià)值觀念影響行為的程度
1.對象性 2.周期性 3.條件性
1.確立競爭意識(shí) 2.制定責(zé)任制度 3.制定總體目標(biāo) 4.制定溝通原則
最新試題
“言行穩(wěn)重，重視友誼；自信心強(qiáng)，靈活性差；崇尚守時(shí)，講究效率；忌談?wù)危苏勌鞖狻笔牵ǎ?/p>
邏輯在談判中的紐帶作用是什么？
邏輯在談判中的破立作用如何？
歸謬法
邏輯在談判中的應(yīng)用功能有哪些？
條件法
談判常用的邏輯方法有哪些？
在談判中怎樣體現(xiàn)推斷的作用？
詭辯
中國古代談判的主要形式有（）。