下列組織結構中，偏柔性的有（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

來自于員工個人的壓力因素包括（）

在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）