實(shí)行稅收管理員制度，應(yīng)遵循管戶與管事相結(jié)合、管理與服務(wù)相結(jié)合、（）相結(jié)合的原則。

簡述稅收管理員制度的原則。

稅收管理員應(yīng)引入（）機(jī)制。

（）就是要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，大力推進(jìn)稅收管理信息化建設(shè)，不斷強(qiáng)化管理手段。

稅收管理員是（）中負(fù)責(zé)分片、分類管理稅源，負(fù)有管戶責(zé)任的工作人員。

（）既是對稅收征管的總要求，貫穿于稅收征管模式規(guī)定的各個(gè)管理環(huán)節(jié)，也是對應(yīng)于征管查分工強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)稅源管理。

對稅收管理員實(shí)行“（）、責(zé)任到人、考核到位”的辦法。

建立完善的稅收管理員制度可以加強(qiáng)戶籍管理，強(qiáng)化對納稅人的（）管理。

2010年前我國要實(shí)現(xiàn)的稅收征管模式是什么？

（）體現(xiàn)了申報(bào)納稅和優(yōu)化服務(wù)在稅收征管工作中的基礎(chǔ)地位。