A.上級(jí)負(fù)擔(dān)過重
B.迫使上級(jí)授權(quán)
C.上級(jí)有失控的危險(xiǎn)
D.必須制訂明確的政策
E.要求管理人員具備特殊的素質(zhì)
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A.銷售額
B.相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)地位
C.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率
D.投資回收期
E.行業(yè)吸引力
A.花費(fèi)較多的時(shí)間
B.產(chǎn)生群體思維
C.產(chǎn)生的備選方案較少
D.責(zé)任不明
E.決策實(shí)施阻力大
A.產(chǎn)品成本
B.銷售額
C.投資額
D.利潤(rùn)
A.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模式理論
C.支持關(guān)系原理
D.“領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體”理論
A.主客觀因素變動(dòng)較大
B.主客觀因素變動(dòng)不大
C.計(jì)劃工作量較大
D.組織活動(dòng)極為穩(wěn)定
最新試題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下面不屬于管理道德類型的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()