系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。