組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

法紀方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

人員配備是一個復雜的，細致的工程，人員配備的預測方法有（）。

適用范圍最小，適應性最強的管理方法是（）。

在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

工作安排應貫徹（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。