A.采取措施以確保下屬能夠看到自已為工作和組織所作的貢獻(xiàn)
B.鼓勵(lì)下屬人員參與管理，鼓勵(lì)人們之間相互交住
C.放心大膽任用下屬，以增強(qiáng)其責(zé)任感
D.在其能力范圍內(nèi)，最大量的增加其同類(lèi)工作的數(shù)量
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A.激勵(lì)水平的高低
B.效價(jià)
C.期望值
D.環(huán)境
A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵(lì)理論
A.有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性
B.有助于將員工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來(lái)
C.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力
D.有助于促進(jìn)組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
A.組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動(dòng)率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要
A.因事?lián)袢?br />
B.程序化、規(guī)范化
C.量才使用
D.人事動(dòng)態(tài)平衡
最新試題
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
制定銷(xiāo)售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問(wèn)題包括（）。
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
企業(yè)應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。