A.激勵(lì)水平的高低
B.效價(jià)
C.期望值
D.環(huán)境
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A.需要層次理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.成就需要激勵(lì)理論
A.有利于激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的積極性
B.有助于將員工的個(gè)人目標(biāo)與組織目標(biāo)統(tǒng)一起來
C.有助于增強(qiáng)組織的凝聚力
D.有助于促進(jìn)組織內(nèi)部各組成部分的協(xié)調(diào)統(tǒng)一
A.組織現(xiàn)有規(guī)模和崗位
B.管理人員的流動(dòng)率
C.組織成員發(fā)展的需要
D.組織發(fā)展的需要
A.因事?lián)袢?br />
B.程序化、規(guī)范化
C.量才使用
D.人事動(dòng)態(tài)平衡
A.保持了集中統(tǒng)一指揮的特點(diǎn)
B.分工非常細(xì)密
C.注重專業(yè)化管理
D.下屬有靈活的自主權(quán)
最新試題
購(gòu)買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是（）。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括（）
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）
市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。