A.指明目標原理
B.目標協(xié)調(diào)原理
C.責權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.命令一致原理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.管理者本人
B.被管理者
C.同級管理者
D.下級管理者
E.上級管理者
A.年齡
B.教育程度
C.經(jīng)驗
D.智力和體力
E.責任和工作條件
A.管理是一種文化現(xiàn)象和社會現(xiàn)象
B.管理的主體是被管理者
C.管理的核心是處理好人際關(guān)系
D.管理的任務(wù)是讓工作的人們用盡可能少的支出,實現(xiàn)既定的目標
E.各層次管理者的基本職能是不同的
A、科學(xué)和技術(shù)
B、先進的科學(xué)和先進的技術(shù)
C、技術(shù)和人才
D、先進的管理和先進的科學(xué)技術(shù)
A.多頭指揮
B.各部門之間難以協(xié)調(diào)
C.高層管理者難以控制
D.職權(quán)職責不清
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()