多項(xiàng)選擇題決定產(chǎn)業(yè)競爭強(qiáng)度的競爭力量有（）

A.潛在替代產(chǎn)品的開發(fā)
B.供應(yīng)商議價(jià)力量
C.購買者議價(jià)力量
D.潛在新競爭者的進(jìn)入
E.企業(yè)間競爭


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1.多項(xiàng)選擇題人員配備的原理有（）

A.職務(wù)要求明確原理
B.責(zé)權(quán)利一致原理
C.公開競爭原理
D.用人之長原理
E.不斷培養(yǎng)原理

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)工作的原理包括（）

A.指明目標(biāo)原理
B.目標(biāo)協(xié)調(diào)原理
C.責(zé)權(quán)一致原理
D.用人之長原理
E.命令一致原理

3.多項(xiàng)選擇題管理者考評(píng)方式中的群眾考評(píng)所指的“群眾”包括（）

A.管理者本人
B.被管理者
C.同級(jí)管理者
D.下級(jí)管理者
E.上級(jí)管理者

4.多項(xiàng)選擇題評(píng)價(jià)基層管理職位時(shí)可以選擇作為職務(wù)系數(shù)的項(xiàng)目有（）

A.年齡
B.教育程度
C.經(jīng)驗(yàn)
D.智力和體力
E.責(zé)任和工作條件

5.多項(xiàng)選擇題管理的基本特征有（）

A.管理是一種文化現(xiàn)象和社會(huì)現(xiàn)象
B.管理的主體是被管理者
C.管理的核心是處理好人際關(guān)系
D.管理的任務(wù)是讓工作的人們用盡可能少的支出，實(shí)現(xiàn)既定的目標(biāo)
E.各層次管理者的基本職能是不同的