A.缺乏自信
B.保全己利
C.權(quán)宜之計(jì)
D.模仿與服從
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A.時(shí)間序列法
B.數(shù)據(jù)分析法
C.因果預(yù)測法
D.資料分析法
A.信息量大
B.考慮因素全面
C.預(yù)測準(zhǔn)確性高
D.時(shí)間短
A.主動(dòng)性
B.創(chuàng)造性
C.真實(shí)性
D.準(zhǔn)確性
A.收集分析有關(guān)資料
B.選擇預(yù)測方法
C.評價(jià)預(yù)測結(jié)果
D.編寫預(yù)測報(bào)告
A.風(fēng)險(xiǎn)概率
B.損益期望值
C.客觀概率
D.主觀概率
最新試題
社群控制的主要特征包括()。
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征?()
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多,超過了他的管理能力。為此,張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門,這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮()。
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。