A.財(cái)務(wù)計(jì)劃
B.人事計(jì)劃
C.組織發(fā)展計(jì)劃
D.業(yè)務(wù)計(jì)劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.耗時(shí)
B.不能避免少數(shù)人作用
C.屈從壓力
D.責(zé)任不清
A.超限反應(yīng)
B.自我價(jià)值保護(hù)逆反
C.維護(hù)自尊
D.禁果逆反
A.缺乏自信
B.保全己利
C.權(quán)宜之計(jì)
D.模仿與服從
A.時(shí)間序列法
B.數(shù)據(jù)分析法
C.因果預(yù)測法
D.資料分析法
A.信息量大
B.考慮因素全面
C.預(yù)測準(zhǔn)確性高
D.時(shí)間短
最新試題
制定計(jì)劃時(shí)預(yù)測前提條件屬于下列哪些計(jì)劃步驟?()
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
社群控制的主要特征包括()。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大,在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí),CEO應(yīng)該注意()。
組織應(yīng)該如何面對(duì)所處的環(huán)境?()
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí),需要考察哪些方面的因素?()
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí),他應(yīng)該()。
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向,這主要受哪些因素影響?()