社群控制的主要特征包括（）。

李經(jīng)理認(rèn)為員工個(gè)人能力不同，需要區(qū)別對(duì)待，為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。

預(yù)算控制的功能包括（）。

制定計(jì)劃時(shí)對(duì)過去進(jìn)行研究，可以采用的方法包括（）

分析經(jīng)營(yíng)環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面？（）

分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）

制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）

執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。

市場(chǎng)環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。

小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。