單項選擇題為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）
A.委員會制
B.部門制
C.職能制
D.參謀制
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1.單項選擇題從組織作為客體這個角度來看，組織表現為（）
A.一致性
B.有序性
C.系統(tǒng)性
D.多樣性
2.單項選擇題可以從不同角度對投入產出關系進行評價，其中側重于主觀的方面，強調合乎目的的程度的是（）
A.效率
B.效果
C.效益
D.成效
3.單項選擇題人們往往把通過工資、獎金、福利等經濟手段所實施的管理稱為（）
A.行政管理
B.宏觀管理
C.微觀管理
D.社會管理
4.單項選擇題對正式組織與非正式組織、團體及個人作出了全面分析的現代管理理論學派是（）
A.決策理論學派
B.系統(tǒng)管理學派
C.權變理論學派
D.社會系統(tǒng)學派
5.單項選擇題目標管理的控制手段是組織成員的（）
A.互相協(xié)調
B.相互監(jiān)督
C.自我控制
D.公開考評
最新試題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現有的組織結構不變，這體現了組織結構設計應考慮到（）。
題型：多項選擇題
制定經營計劃需要進行的步驟包括（）
題型：多項選擇題
公司業(yè)務范圍不斷擴大，在調整組織結構時，CEO應該注意（）。
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪些描述是關于領導者與管理者的關系的？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
某互聯(lián)網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題