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你可能感興趣的試題
A.提高行政組織對外在環(huán)境的適應(yīng)力、改造力
B.加強行政組織自身的穩(wěn)定性與協(xié)調(diào)性
C.增加行政組織的自我服務(wù)功能
D.提升行政組織的合法性
E.增強行政組織的功利性
A.服務(wù)原則
B.效率原則
C.統(tǒng)一原則
D.系統(tǒng)原則
E.職能決定原則
A.推崇世襲制
B.強調(diào)人民的參與意識
C.強調(diào)對權(quán)力的絕對服從
D.行政首長權(quán)力來自超人意志
E.行政首腦權(quán)力需由法律形式確認(rèn)
A.強制性
B.服務(wù)性
C.和諧性
D.穩(wěn)定性
E.動態(tài)性
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個階段。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
下列選項屬于行政組織風(fēng)險性決策使用條件的有()
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構(gòu)成。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括()
下列選項關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有()
下列選項屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()
關(guān)于國家政府的起源,亞里士多德認(rèn)為,國家是一種人的合作關(guān)系共同體,它具有人們遵從的權(quán)威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
績效管理最根本的價值取向是()