A.培訓(xùn)
B.權(quán)威
C.組織認(rèn)同
D.信息溝通
E.效率
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A.成員的自控力
B.組織的認(rèn)同感
C.目標(biāo)的靈活性
D.領(lǐng)導(dǎo)的重視程度
E.目標(biāo)的明確性
A.地方主義
B.塊塊分割
C.首長(zhǎng)管轄事務(wù)過多
D.信息失真
E.行業(yè)本位主義
A.省
B.郡
C.大區(qū)
D.百戶區(qū)
E.村社
A.特別稅收
B.對(duì)大財(cái)團(tuán)利潤(rùn)的強(qiáng)制劃撥
C.政府的財(cái)政撥款
D.非政府組織交納的稅費(fèi)
E.接受社會(huì)捐款
A.法約爾
B.泰羅
C.巴納德
D.威爾遜
最新試題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。