簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實(shí)現(xiàn)。

行政組織績效管理過程包括（）

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。

在代議制國家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。