您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會(huì)群團(tuán)組織的興起與獨(dú)立
B.組織目標(biāo)的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
A.激勵(lì)
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
A.民主意識(shí)
B.法律意識(shí)
C.雙向溝通意識(shí)
D.政績(jī)意識(shí)
E.新的行政道德意識(shí)
A.立法權(quán)
B.考試權(quán)
C.監(jiān)察權(quán)
D.司法權(quán)
E.行政權(quán)
最新試題
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考?
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
簡(jiǎn)述行政組織環(huán)境的特點(diǎn)以及環(huán)境對(duì)行政組織的作用。
行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()