問答題簡述人際關系對行政組織的影響。
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1.問答題簡述行政組織目標管理的優(yōu)點。
3.問答題簡述研究行政組織理論的意義。
4.多項選擇題行政組織變革的內(nèi)部原因主要有()
A.社會群團組織的興起與獨立
B.組織目標的選擇與修正
C.組織規(guī)模的過度膨脹
D.組織人員的變化
E.政治制度的更迭
5.多項選擇題行政組織的情感型管理方法主要有()
A.激勵
B.規(guī)范
C.溝通
D.參與
E.協(xié)調(diào)
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限,把行政組織發(fā)展模式分為()
題型:多項選擇題
行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員(被領導者)構(gòu)成。
題型:判斷題
行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括()
題型:多項選擇題
下列關于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
題型:多項選擇題
下列選項關于行政組織心理的說法中正確的有()
題型:多項選擇題
行政組織績效管理過程包括()
題型:多項選擇題
組織過程理論的研究,行政組織運行機制主要包括()
題型:多項選擇題
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
題型:判斷題
公共行政是伴隨著階級的出現(xiàn)而形成。
題型:判斷題
政組織目標管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
題型:多項選擇題