A.市場化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.資歷較高者、年長者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟(jì)人”特征
C.因害怕被精簡而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬能政府
B.有限政府
C.過渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
A.該省或自治區(qū)人大決定
B.該自治州政府決定
C.該自治州人大決定
D.該省或自治區(qū)政府決定
A.單列編制
B.臨時(shí)編制
C.專項(xiàng)編制
D.機(jī)動(dòng)編制
最新試題
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念,現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
簡述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
組織過程理論的研究,行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括()
按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對象為標(biāo)準(zhǔn),行政組織目標(biāo)分為()
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
行政組織倫理困境根源有()
行政組織績效管理過程包括()