A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本
A.市場(chǎng)化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
A.資歷較高者、年長(zhǎng)者的阻力
B.行政組織自身“經(jīng)濟(jì)人”特征
C.因害怕被精簡(jiǎn)而產(chǎn)生的阻力
D.人際關(guān)系的阻力
A.萬(wàn)能政府
B.有限政府
C.過(guò)渡政府
D.“守夜警察”
A.行政組織職能作用領(lǐng)域的變革
B.行政組織職能作用性質(zhì)的變革
C.行政組織職能分化程度的變革
D.行政組織職能行使方式的變革
最新試題
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對(duì)象有（）
依據(jù)行政監(jiān)督行為與監(jiān)督對(duì)象之間時(shí)間對(duì)比，行政組織監(jiān)督方式分為（）
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）
下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程包括（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。