A.定任務(wù)
B.定職能
C.定機(jī)構(gòu)
D.定人員編制
E.定職位
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A.組織制度
B.領(lǐng)導(dǎo)制度
C.人事制度
D.辦公制度
E.崗位責(zé)任制度
A.外交部
B.國(guó)務(wù)院
C.財(cái)政部
D.陸軍部
E.國(guó)防部
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.經(jīng)費(fèi)
D.人際關(guān)系
E.人員
A.英國(guó)
B.法國(guó)
C.美國(guó)
D.日本
A.市場(chǎng)化改革
B.參與式改革
C.彈性化改革
D.放松規(guī)制
最新試題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。