A.越來(lái)越大
B.越來(lái)越小
C.日益強(qiáng)化
D.固定不變
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A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.人際關(guān)系
D.經(jīng)費(fèi)
A.層級(jí)制
B.職能制
C.混合制
D.聯(lián)邦制
A.馬基雅維利
B.亞里士多德
C.柏拉圖
D.蘇格拉底
A.動(dòng)態(tài)的研究方法
B.系統(tǒng)分析的方法
C.階級(jí)分析的方法
D.靜態(tài)的研究方法
最新試題
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
目標(biāo)管理理論受到來(lái)自于()等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。
行政組織決策機(jī)制一般由()、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是()
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。
行政組織績(jī)效管理過(guò)程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合,需要整合的資源包括()
簡(jiǎn)述影響行政組織心理形成的相關(guān)因素。
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有()