A.重視市場信息的調(diào)研
B.經(jīng)常向有關(guān)機(jī)構(gòu)咨詢
C.企業(yè)內(nèi)部建立智囊團(tuán)
D.企業(yè)決策層要勤于學(xué)習(xí)
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A.幫助形成獨特的企業(yè)文化
B.刺激消費需求
C.利于樹立企業(yè)形象
D.促進(jìn)企業(yè)銷售產(chǎn)品和勞務(wù)
A.權(quán)威效應(yīng)
B.名牌效應(yīng)
C.名人效應(yīng)
D.首因效應(yīng)
A.評估廣告主題是否
B.評估廣告創(chuàng)意是否新穎
C.評估廣告訴求是否明確
D.評估廣告是否有吸引力
A.企業(yè)文化的競爭力
B.企業(yè)文化的倡導(dǎo)者
C.企業(yè)文化的培育者
D.企業(yè)文化的實踐者
A.抽象目標(biāo)型
B.團(tuán)結(jié)創(chuàng)新型
C.市場經(jīng)營型
D.文明服務(wù)型
最新試題
在企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)子系統(tǒng)中,基礎(chǔ)是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于傳統(tǒng)企業(yè)的根本點在于()
建設(shè)優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化,必須堅持優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化的()
價值觀也叫()。
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價值()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)