單項選擇題德國社會學家馬克斯.韋伯不認為傳統(tǒng)權威有（）
A.傳統(tǒng)
B.習慣
C.領導者的個人魅力
D.習俗
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1.多項選擇題新公共管理的特征有（）
A.以輸出為取向
B.以市場代替官僚組織
C.引入私人部門的管理方法
D.把公眾視為公共管理機構的客戶
E.在資源使用中注重節(jié)約
2.多項選擇題國家公務員的培訓方式有（）
A.就職培訓
B.任職培訓
C.專門業(yè)務培訓
D.更新知識的培訓
3.多項選擇題行政立法的特征（）
A.行政立法主體的法律限定性
B.行政立法程序的法律限定性
C.行政立法內(nèi)容針對的對象具有普遍性
D.行政立法結果具有規(guī)范和反復適用性
E.行政立法行為一般還有不可訴性
4.多項選擇題行政個體的社會性需要有（）
A.生理需要
B.尊重的需要
C.安全需要
D.自我實現(xiàn)需要
5.多項選擇題影響行政幅度的因素有（）
A.行政層次
B.組織內(nèi)權責劃分程度
C.組織成員的素質(zhì)
D.組織機構的合理化程度以及物質(zhì)設備和技術傳送的先進程
最新試題
（）是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
題型：單項選擇題
（）是領導職能中引導功能的重要內(nèi)容。
題型：單項選擇題
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
題型：單項選擇題
勒溫的通過研究（）的影響，把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
題型：單項選擇題
領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。
題型：單項選擇題
領導活動具有（），即領導活動和領導目標的關系是間接的。
題型：單項選擇題
企業(yè)的高層管理團隊最好由（）組成。
題型：單項選擇題
（）是領導哲學的外在化。
題型：單項選擇題
領導群體結構科學化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍，合理確定領導集體成員的職數(shù)。
題型：單項選擇題
（）是一個組織中的領導者對組織成員施加影響的基礎，是領導者領導活動能夠順利實施的重要保障。
題型：單項選擇題