請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？

工作模擬的局限性是不能進行個體測驗。

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）

下列選項中哪個對效度沒有影響？（）

評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。

提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內容。

在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)稱為初試-復試系數(shù)。

通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經(jīng)過專門學習訓練的人才能掌握。

（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。

當測驗太難或太易時，則分數(shù)的范圍就會縮小，從而提高信度。