問答題人事行政機(jī)構(gòu)與人事行政體制的關(guān)系是什么？
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2.多項(xiàng)選擇題下面屬于職能性人才流動(dòng)的動(dòng)因有（）
A.夫妻兩地分居
B.專業(yè)不對口
C.與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張
D.人才積壓浪費(fèi)
E.照顧父母
3.多項(xiàng)選擇題根據(jù)晉升幅度，可把晉升分為（）
A.外部任用
B.內(nèi)部晉升
C.常規(guī)晉升
D.破格晉升
E.功績晉升
4.多項(xiàng)選擇題在吸收錄用工作中，任何人不得因?yàn)橐韵履男┓矫娑艿狡缫暎ǎ?/a>
A.民族
B.性別
C.家庭出身
D.婚姻狀況
E.犯罪
5.多項(xiàng)選擇題測評者的構(gòu)成包括（）
A.自我測評
B.同級(jí)測評
C.下級(jí)測評
D.上級(jí)測評
E.組織測評
最新試題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
主題統(tǒng)覺測驗(yàn)最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的，其理論基礎(chǔ)就是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
協(xié)調(diào)性有兩種不同形式，即相關(guān)協(xié)調(diào)性和延伸協(xié)調(diào)性。
題型：判斷題
最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中哪個(gè)對效度沒有影響？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）在獨(dú)立測試環(huán)境下施測平行試卷而導(dǎo)出的系數(shù)。
題型：單項(xiàng)選擇題
一個(gè)團(tuán)體越是異質(zhì)，其分?jǐn)?shù)分布的范圍也就越大，信度系數(shù)也就越（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
當(dāng)測驗(yàn)太難或太易時(shí)，則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小，從而提高信度。
題型：判斷題