單項(xiàng)選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于（）
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
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2.單項(xiàng)選擇題人事系統(tǒng)的根本原則是（）
A.民主原則
B.效率原則
C.公開原則
D.平等原則
3.問答題提高行政效率的意義？
4.多項(xiàng)選擇題輿論監(jiān)督具有監(jiān)督機(jī)關(guān)所不具有的特點(diǎn)，它們是（）。
A.監(jiān)督內(nèi)容的廣泛性
B.監(jiān)督方式的公開化
C.監(jiān)督效果具有社會效應(yīng)
D.監(jiān)督表達(dá)形式的直接性
E.監(jiān)督效應(yīng)的及時(shí)性
5.問答題試析行政公正化。
最新試題
測評主體從具體實(shí)踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于關(guān)鍵人才崗位的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
下列哪個(gè)選項(xiàng)屬于常用的模擬評價(jià)技術(shù)（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出評價(jià)中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測驗(yàn)。
題型：判斷題
人事測評的基本途徑包括心理測驗(yàn)、面試、績效模擬和（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪個(gè)選項(xiàng)不是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的目的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
情景模擬適用于專業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
題型：判斷題
最常用的模擬評價(jià)技術(shù)是案例分析。
題型：判斷題