單項選擇題在馬斯洛需要理論的層次中，下列哪些需要是最高的（）
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要
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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要理論的層次，一個人對自尊、自主、成就、地位、認(rèn)可和關(guān)注的需要構(gòu)成了他的（）需要。
A.安全
B.物理
C.社會
D.自尊
2.單項選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當(dāng)公司命名為“月份雇員”和“季度員工”時，公司正在滿足員工的（）需求。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.自尊
D.生理
3.單項選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當(dāng)公司有一個空間，員工可以在休息和互相追趕的時候，照顧員工的（）需求。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.社會
D.生理
4.單項選擇題心理學(xué)家（）提出了動機需求理論的層次結(jié)構(gòu)，每個人都是一個層次的五需要。
A.麥理覺議員
B.弗雷德里克赫茨伯格
C.亞伯拉罕.馬斯洛
D.大衛(wèi)麥克里蘭
5.單項選擇題動機定義中（）的元素是強度、動力和活力的度量。
A.持久性
B.符合性
C.能源
D.方向
最新試題
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主（）
題型：單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題