斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí)，需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是（）

如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個(gè)月中增長15%”，這種計(jì)劃是（）

以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是（）

在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因?yàn)椋ǎ?/p>

隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）