單項(xiàng)選擇題志愿者管理的核心是()

A.組織認(rèn)同
B.合理分工
C.有效激勵(lì)
D.志愿精神


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于非營(yíng)利組織內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo),下列說(shuō)法正確的是()

A.要充分考慮知何為顧客節(jié)省時(shí)間,為消費(fèi)者提供時(shí)間利益
B.選擇公眾樂(lè)于接受的媒體并傳播針對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)的相關(guān)信息,以讓客戶了解其服務(wù)項(xiàng)目的價(jià)值所在
C.非營(yíng)利組織應(yīng)非常注重價(jià)值體系和使命感的作用,強(qiáng)調(diào)公益性、慈善性和志愿性
D.非營(yíng)利組織需要跟顧客進(jìn)行交流溝通,跟他們進(jìn)行持續(xù)的對(duì)話,與他們建立安全可靠、長(zhǎng)期持久的伙伴關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題下列國(guó)家非營(yíng)利組織治理方式與我國(guó)較為相似的是()

A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.日本
D.澳大利亞

3.單項(xiàng)選擇題非營(yíng)利組織治理機(jī)制不包括()

A.決策機(jī)制
B.協(xié)調(diào)機(jī)制
C.激勵(lì)機(jī)制
D.參與機(jī)制

4.單項(xiàng)選擇題轉(zhuǎn)化型領(lǐng)導(dǎo)是()

A.通過(guò)角色的澄清和工作的要求來(lái)建立目標(biāo)和方向,而后引導(dǎo)或激勵(lì)員工
B.指揮員工完成常規(guī)任務(wù),達(dá)成預(yù)期績(jī)效
C.能讓員工主動(dòng)將組織利益置于個(gè)人私利上
D.把關(guān)注點(diǎn)聚焦于現(xiàn)有的情境條件以及具體的任務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題路徑—目標(biāo)理論認(rèn)為適用員工獨(dú)立性強(qiáng)、任務(wù)描述模糊不清、組織規(guī)則和職權(quán)體系混亂無(wú)力的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()

A.分享型領(lǐng)導(dǎo)
B.支持型領(lǐng)導(dǎo)
C.成就導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)
D.指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)

最新試題

以下哪幾項(xiàng)屬于非營(yíng)利組織危機(jī)的事前預(yù)防措施?()

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的一個(gè)重要途徑,就是通過(guò)各種非營(yíng)利組織的贊助和支持來(lái)實(shí)施的。具體包括()。

題型:多項(xiàng)選擇題

在華境外非營(yíng)利組織的發(fā)展策略有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織評(píng)估的類(lèi)型中按評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)來(lái)分類(lèi),主要分為()。

題型:多項(xiàng)選擇題

以下屬于非營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)與營(yíng)利組織營(yíng)銷(xiāo)差異的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織公信力建設(shè)監(jiān)管不足主要體現(xiàn)在()等三個(gè)方面。

題型:多項(xiàng)選擇題

非營(yíng)利組織公信力建設(shè)的重要性主要指體現(xiàn)在()。

題型:多項(xiàng)選擇題

保羅·C·納德和羅伯特·W·巴可夫分別用“利益相關(guān)者支持程度”和“可控性”對(duì)原有的波士頓矩陣戰(zhàn)略工具進(jìn)行了改進(jìn),其中()下的議題具有高可控性和高度的利益相關(guān)者支持,因而處理該類(lèi)下的議題也比較容易。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下哪幾項(xiàng)可以作為非營(yíng)利組織獲得免稅資格的認(rèn)定條件?()

題型:多項(xiàng)選擇題

在華境外非營(yíng)利組織在中國(guó)境內(nèi)活動(dòng)資金不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題