A.責(zé)權(quán)集中
B.機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)
C.避免行政與立法機(jī)構(gòu)之間的沖突
D.各行政部門之間的工作易于協(xié)調(diào)
E.有一個(gè)統(tǒng)一負(fù)責(zé)的行政首長(zhǎng)
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A.權(quán)責(zé)明確
B.過程導(dǎo)向
C.結(jié)果導(dǎo)向
D.合同約束
E.用戶至上
A.以法為本
B.以人為本
C.組織和諧
D.道法自然
E.組織領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一性
A.尚書省
B.門下省
C.中書省
D.樞密院
E.御史臺(tái)
A.以提高行政人員素質(zhì)為中心
B.以轉(zhuǎn)變行政職能為中心
C.以減少行政機(jī)構(gòu)數(shù)量為重點(diǎn)
D.以節(jié)省行政成本為目標(biāo)
A.從金字塔式結(jié)構(gòu)趨向扁平化結(jié)構(gòu)
B.從分權(quán)式結(jié)構(gòu)趨向集權(quán)式結(jié)構(gòu)
C.從扁平化結(jié)構(gòu)趨向金字塔式結(jié)構(gòu)
D.從整體式結(jié)構(gòu)趨向碎片化結(jié)構(gòu)
最新試題
需要是因人的內(nèi)在心理活動(dòng)或環(huán)境刺激而內(nèi)顯。
組織理論是為提高各種組織的()而產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的。
競(jìng)爭(zhēng)價(jià)值類型化觀中,有幾種組織有效模型,包括()。
委員會(huì)制的基本類型有()。
三重循環(huán)學(xué)習(xí)通常發(fā)生在()。
根據(jù)組織生命周期理論,當(dāng)組織進(jìn)入成熟期后應(yīng)采取的危機(jī)管理方式為()
一般而言,組織理論的發(fā)展經(jīng)歷了以下幾個(gè)階段()。
組織有效性的評(píng)價(jià)應(yīng)從滿足組織周圍對(duì)其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā),出自()
組織發(fā)展的局限性有()
組織進(jìn)行抉擇活動(dòng)的,是針對(duì)那些可以解決的問題。