一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）

大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。

以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）