（）主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。

著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。

法律要求變更勞動(dòng)合同采用（）形式進(jìn)行。

“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過(guò)程中，通過(guò)協(xié)商一致，對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為：（）。

民事訴訟調(diào)解書生效后，當(dāng)事人不服的還可以（）。

保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知（）。

（）是勞動(dòng)者通過(guò)自己的勞動(dòng)和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。

（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。