最低工資保障是國家為了調(diào)節(jié)收入分配關(guān)系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當?shù)刈畹凸べY標準。

用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同，可不給予（）。

勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下，用人單位應當依法（）。

中國（）院和中國（）院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。

《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應當在（）訂立書面勞動合同：（）。

下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是：（）。

對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時，實行差額、有（）投票。

財產(chǎn)權(quán)是實現(xiàn)（）權(quán)利的基本保證。

（）是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益，包括工資和其他合法收入。