單項選擇題爭議協(xié)商是指在發(fā)生()時,勞動者直接與用人單位協(xié)商,或請工會及其他第三方共同與用人單位協(xié)商,以達成和解協(xié)議的爭議解決方式或過程。
A.勞動事故
B.安全生產(chǎn)事故
C.勞動矛盾
D.勞動人事爭議
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1.單項選擇題勞動爭議則是企業(yè)勞動者與用人單位發(fā)生的()爭議。
A.雇傭合同
B.勞動過程
C.勞動合同
D.勞動細節(jié)
2.單項選擇題在人事或勞動爭議發(fā)生時,專業(yè)技術(shù)人員可先行選擇()的方式解決。
A.沖突
B.協(xié)商或調(diào)解
C.談判
D.爭吵
3.單項選擇題申訴受理單位應當在規(guī)定的期限內(nèi)做出處理決定,并將申訴處理決定書及時送達()。
A.申訴人和原人事處理單位
B.申訴人
C.原人事處理單位
D.被申訴人
4.單項選擇題責令原人事處理單位變更或者直接變更原人事處理,這是申訴受理單位行使變更權(quán)的()。
A.重要表現(xiàn)
B.唯一表現(xiàn)
C.正確表現(xiàn)
D.具體體現(xiàn)
5.單項選擇題申訴受理單位依照規(guī)定的程序和要求,緊緊圍繞原人事處理決定是否()進行審查。
A.合理
B.符合利益
C.合法
D.符合道德
最新試題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
題型:單項選擇題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型:單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務報酬所得的是()
題型:單項選擇題
下列不符合國家為促進專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
題型:單項選擇題
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
題型:填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
中國()院和中國()院院士是國家設立的科學技術(shù)方面的最高學術(shù)稱號。
題型:填空題
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
題型:填空題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復核權(quán)和申訴權(quán)。
題型:單項選擇題
勞動權(quán)又稱(),是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權(quán)利。
題型:填空題