A.十日
B.七日
C.五日
D.三日
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A.其血親
B.其法定代理人
C.指定代理人
D.利益相關(guān)者
A.仲裁程序
B.調(diào)查程序
C.審議程序
D.審查程序
A.用人單位所在地
B.合同簽署地
C.爭議發(fā)生地
D.合同履行地
A.勞動政府部門
B.公安機關(guān)
C.勞動行政部門
D.檢察機關(guān)
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和調(diào)解組織代表組成
B.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔(dān)任
C.勞動爭議調(diào)解組織的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)由公道正派、聯(lián)系群眾、熱心調(diào)解工作，并具有一定法律知識、政策水平和文化水平的成年公民擔(dān)任
D.當(dāng)事人可以書面申請進行勞動爭議調(diào)解，也可以口頭申請
最新試題
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間，由于特殊情況的發(fā)生，合同當(dāng)事人可以（）履行合同規(guī)定的義務(wù)。
根據(jù)《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按以下哪一項標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：（）。
著作權(quán)屬于作者，是著作權(quán)歸屬的（）。
出現(xiàn)下列哪一種情形，勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同：（）。
《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面合同的，應(yīng)當(dāng)在（）訂立書面勞動合同：（）。
法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的（）報酬。
中國（）院和中國（）院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
勞動權(quán)又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應(yīng)報酬和社會保障的權(quán)利。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內(nèi)容進行增刪或重新約定的行為：（）。