A.國家標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
C.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
D.國際標(biāo)準(zhǔn)
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A.全面質(zhì)量管理
B.質(zhì)量控制圖
C.事后檢驗(yàn)
D.統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理
A.科學(xué)化原則
B.民主化原則
C.最優(yōu)化原則
D.普遍性原則
A.增長型戰(zhàn)略
B.專業(yè)化經(jīng)營戰(zhàn)略
C.多樣化經(jīng)營戰(zhàn)略
D.無形資本經(jīng)營戰(zhàn)略
A.企業(yè)細(xì)分市場調(diào)查和分析
B.企業(yè)總體市場調(diào)查和分析
C.潛在市場調(diào)查
D.競爭對手競爭能力調(diào)查
A.完全放棄出口導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略
B.實(shí)施促銷開路戰(zhàn)略
C.堅(jiān)持該發(fā)展戰(zhàn)略，不做任何變化
D.適時調(diào)整出口導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價值觀七方面組成的，簡稱“七S”模式。
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類型。（）
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
外商獨(dú)資經(jīng)營的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
判斷一個經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個主要標(biāo)志是看其是否（）。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過程的表述，錯誤的是（）。