A.24.87
B.35.38
C.37.9
D.40.68
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A.福利
B.獎金
C.補償薪酬
D.激勵薪酬
A.公平原則
B.合法原則
C.激勵原則
D.量力而行原則
A.基本薪酬
B.激勵薪酬
C.補償薪酬
D.間接薪酬
A.平衡記分卡
B.一一對比法
C.書面鑒定法
D.交替排序法
A.民主評議法
B.關鍵事件法
C.目標管理法
D.行為錨定法
最新試題
消除渠道差距的思路包括()
下列指標屬于效率評價指標的是()
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品,生產(chǎn)該產(chǎn)品的設備共20臺,每件產(chǎn)品臺時定額為4小時,單位設備每天有效工作時間為15小時,則該設備組每天的生產(chǎn)能力為()件。
某項目進行到終結(jié)期時,固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元,收回墊支的流動資產(chǎn)投資1080萬,企業(yè)所得稅稅率為25%,則該項目的終結(jié)現(xiàn)金流量為()萬元。
根據(jù)大衛(wèi)艾克的品牌資產(chǎn)“五星”概念模型,品牌資產(chǎn)的核心是()。
M 公司用留存收益籌資1億元,這種籌資方式的資本成本的特點是()。
若M 公司定向發(fā)普通股給N 公司毀東收購N 公司帶來的財務影響為()。
若M 公司并購N 公司的方式是吸收合并,則吸收合并后N 公司()。
長期股權(quán)投資決策中,投資項目的盡職調(diào)查及可行性論證風險屬于()
在市場經(jīng)濟條件下,薪酬收入是絕大部分勞動者的主要收入來源,它對于勞動者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都無法替代的,這體現(xiàn)了薪酬的()