判斷題目前,人事爭議訴訟的范圍相對較小,國家機關(guān)、事業(yè)單位任命制人員以及因考核、職務(wù)任免、職稱評審等引發(fā)的人事爭議,尚難以進(jìn)入訴訟程序。
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最新試題
仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
題型:填空題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
題型:單項選擇題
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
題型:填空題
下列不符合國家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實現(xiàn)的措施是:()。
題型:單項選擇題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
題型:填空題
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛,屬于()爭議。
題型:填空題
勞動合同終止的法定事項不包括:()。
題型:單項選擇題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
題型:單項選擇題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
題型:填空題
()是指職工死亡后,國家為其辦理喪葬及對其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度,主要適用于機關(guān)、事業(yè)單位。
題型:填空題