判斷題解決勞動爭議,應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實,遵循“合法、公正、及時、著重調(diào)解”的原則。
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最新試題
下列個人獨立從事的項目中,不屬于勞務(wù)報酬所得的是()
題型:單項選擇題
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
題型:單項選擇題
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應(yīng)獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
題型:填空題
用人單位可以與勞動者解除勞動合同情況是:()。
題型:單項選擇題
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。
題型:單項選擇題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
題型:單項選擇題
副教授、副研究員以及相當(dāng)這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準(zhǔn),可以適當(dāng)延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
題型:單項選擇題
()是指在專利權(quán)的有效期內(nèi),未經(jīng)專利權(quán)人許可,以營利為目的實施其專利的行為。
題型:填空題
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時性變化帶來勞動者收入相對減少或支出相對增加而支付給勞動者的()報酬。
題型:填空題
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
題型:填空題