財產權是實現（）權利的基本保證。

（）也稱排他性、壟斷性或獨占性，是專利權最重要的法律特征之一。

著作權屬于作者，是著作權歸屬的（）。

根據《勞動合同法》第85條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金：（）。

是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中，通過協(xié)商一致，對原聘用合同中約定的內容進行增刪或重新約定的行為：（）。

法律要求變更勞動合同采用（）形式進行。

（）是指在專利權的有效期內，未經專利權人許可，以營利為目的實施其專利的行為。

勞動權又稱（），是具有勞動能力的公民獲得工作機會并享有相應報酬和社會保障的權利。

最低工資保障是國家為了調節(jié)收入分配關系、保障勞動者基本生活，依法定程序確定的最低工資限額，用人單位支付勞動者的工資不得（）當地最低工資標準。

“百千萬人才工程”國家級人選每年選拔（）次。