問(wèn)答題論述領(lǐng)導(dǎo)方式在管理中的綜合運(yùn)用。
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1.問(wèn)答題試述不公平條件下人們的心理與行為表現(xiàn)。
2.問(wèn)答題試述實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)注意的問(wèn)題。
3.問(wèn)答題體制建設(shè)應(yīng)考慮的問(wèn)題。
4.問(wèn)答題論述模擬決策法的優(yōu)缺點(diǎn)。
5.問(wèn)答題試述數(shù)學(xué)分析法的優(yōu)點(diǎn)及局限性。
最新試題
以下不屬于經(jīng)濟(jì)方法所采用的手段和方式是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
M型組織結(jié)構(gòu)是一種（）的形式。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)是（）的經(jīng)濟(jì)組織，這是企業(yè)與社會(huì)政治組織、行政組織和事業(yè)單位的重要區(qū)別。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以通過(guò)感覺(jué)器官直接體察到的視之有形、聞之有聲、觸之有覺(jué)的文化形象是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：?jiǎn)柎痤}
加強(qiáng)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作，必須圍繞（）這個(gè)中心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題