管理系統(tǒng)上下分出等級(jí)層次就是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。

經(jīng)濟(jì)方法的基礎(chǔ)是（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行組織管理時(shí)所用的辦法是（）。

在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見(jiàn)于（）。

人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M(jìn)行的人員考評(píng)是一種（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是（）。