職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

控制工作的本質(zhì)是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

系統(tǒng)工程的應用的范圍多半在（）。

設計組織結構的根據(jù)是（）。

經(jīng)濟方法的基礎是（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

人際關系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉移到（）。