A.人力資本投資的補(bǔ)償性工資差別
B.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性工資差別
D.壟斷性工資差別
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A.工資率提高，就業(yè)量增加
B.工資率降低，就業(yè)量減少
C.工資率提高，就業(yè)量減少
D.工資率降低，就業(yè)量增加
A.勞動(dòng)價(jià)值
B.勞動(dòng)力價(jià)值
C.勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性
A.招用員工的廣告費(fèi)
B.求職人員的考核費(fèi)用
C.參與企業(yè)雇傭行為人員的工資
D.員工的考評(píng)費(fèi)用
A.企業(yè)對(duì)雇員有所有權(quán)
B.企業(yè)對(duì)雇員有支配權(quán)
C.雇員對(duì)企業(yè)有所有權(quán)
D.雇員對(duì)企業(yè)有支配權(quán)
A.生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)
B.產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)
C.專業(yè)技能培訓(xùn)
D.普通話培訓(xùn)
最新試題
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
在理想的、完全競(jìng)爭(zhēng)的勞動(dòng)力市場(chǎng)上，均衡的市場(chǎng)工資率由（）決定。
未經(jīng)價(jià)格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為（）。
下列哪個(gè)選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于（）一書。
在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由，勞動(dòng)時(shí)間是有上限的，這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
在勞動(dòng)力市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)前提下，與產(chǎn)品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)者相比，產(chǎn)品市場(chǎng)上壟斷者支付的工資水平往往會(huì)怎么樣？（）
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中，一般采用（）工資形式。
?？怂鼓Ｐ停^庇古模型最大的特點(diǎn)在于（）