A.勞動力供給彈性小于勞動力需求彈性
B.勞動力供給彈性大于勞動力需求彈性
C.勞動力供給彈性等于勞動力需求彈性
D.勞動力供給彈性等于邊際替代率
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A.自身需求彈性為負值
B.自身需求彈性為正值
C.交叉工資彈性為負值
D.交叉工資彈性為正值
A.僅資本投入可變
B.勞動投入可變,資本投入不可變
C.其他因素不變僅有勞動投入可變
D.所有生產(chǎn)要素都是可變的
A.無彈性
B.無限彈性
C.富有彈性
D.缺乏彈性
A.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)大于規(guī)模效應(yīng)
D.替代效應(yīng)小于規(guī)模效應(yīng)
A.最低勞動供給價格即為市場最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.最低勞動供給價格因家庭而異
C.最低勞動供給價格實質(zhì)上是閑暇的效用與勞動收入的效用的互補關(guān)系
D.不同家庭的最低勞動供給價格呈斜線分布
最新試題
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
在現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)中,工會被看成()壟斷者。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
未經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資稱為()。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
在單位時期和一定統(tǒng)計范圍內(nèi)勞動者平均工資的數(shù)額,稱為()
在勞動力市場完全競爭前提下,與產(chǎn)品市場完全競爭者相比,產(chǎn)品市場上壟斷者支付的工資水平往往會怎么樣?()
下列哪個選項不屬于一級勞動力市場特征?()
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
下列哪個選項是收入政策中最為強硬的政策?()